问：工作服是计入管理费用里的劳保费用还是福利费用？
答：工作服计入两种科目的即管理费用-劳保费用和管理费用-劳保费用。
如果属于劳保用品，劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出，可列入“管理费用-劳保费用”（准予直接在税前扣除）。
劳保用品：如高温冶炼企业职工、道路施工企业的防暑降温品，采煤工人的手套、头盔等用品。
如为提升公司形象，为职工订制的工作服而发生的支出不属于劳动保护支出，不能在“管理费用-劳保费用”中列支，应在“管理费用-福利费”中列支（需要扣个人所得税）。
撰稿人：大伟 发布人：大伟 发布时间：2020年2月26日
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核心关键词：工作服计入劳保费用,工作服计入福利费用
